庄市街道社会组织服务中心日前开展“社会组织骨干人才能力提升——微项目设计工作坊”活动，通过理论教学与实战演练相结合的模式，为辖区社会组织骨干送去项目设计的“专业方法论”，精准提升社会组织骨干人才参与微项目的专业能力，孵化一批优质社区社会组织服务项目。

　　工作坊开篇，深耕社会组织领域的骨干人才汪老师带来“干货”密集的专题培训。课程紧扣微项目评审标准，从活动名称、目标、对象、效果和创新点等要素入手，深入浅出地讲解如何设计一个规范、可行、有效的优秀项目方案，为学员们奠定了坚实的理论基础。

　　随后，学员们根据分组状况，围绕“关爱老兵公益活动”“双节同庆 与你童行”活动等项目议题，展开了高效的小组讨论。在限时设计环节，各小组分工协作，将刚刚学到的理论知识迅速转化为实践操作，共同撰写项目计划书，现场学习研讨氛围浓厚。

　　“精准点评”是本次工作坊的最大亮点。在项目分享环节，老师化身“犀利评审”，对每个项目进行了“一对一”的把脉问诊。“这个需求描述不够精准，建议补充调研数据支撑”“项目目标不够具体，难以衡量”……老师直指要害的点评，不仅让汇报人频频点头，也让在座的所有学员受益匪浅，意识到了自身项目设计中存在的盲区与不足。

　　庄市街道社会组织中心负责人表示：“本次工作坊不是一场简单的培训，而是一次赛前练兵和精准辅导。我们希望通过这种实战化的方式，真正帮助社会组织骨干提升项目专业化水平，提高治理效能。”